ICS 13.100
C65
备案号：43663-2014
江苏省地方标准
DB32/T2719-2014
安全文化建设示范企业评价规范（Assessment norms of demonstration enterprise on safety culture construction）
2014-10-31发布
2014-12-31实施
江苏省质量技术监督局 发布

前言
本标准按照GB/T1.1-2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。本标准由江苏省安全生产监督管理局提出并归口。由江苏国恒安全评价咨询服务有限公司、江苏省安全生产监督管理局共同起草。主要起草人包括李桂玲、朱劫、樊启迪、马磊、孙军山、严雷、张银林、顾正军、傅先元、许杰、尤文辉、徐颖、陈东、刘刚、戴相禄、付文文、杨小虎、傅瑶等。本标准为首次发布。

1 范围
本标准规定了安全文化建设示范企业评价的术语和定义、评价指标等内容，适用于安全文化建设示范企业的评价工作，企业安全文化建设及推进相关工作可参照执行。

2 规范性引用文件
下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡注日期的引用文件，仅注日期版本适用；凡不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有修改单）适用。本标准主要引用GB/T28001职业健康安全管理体系要求、AQ/T3013危险化学品从业单位安全标准化通用规范、AQ/T9004企业安全文化建设导则、AQ/T9005企业安全文化建设评价准则等标准。

3 术语和定义
3.1 安全文化建设示范企业
指按照AQ/T9004要求开展安全文化体系建设，具有推广价值并在行业内起示范引领作用的企业。

3.2 安全理念
指被企业员工共同理解、认同并遵守的安全价值观、行为准则与目标愿景，是企业安全工作的指导思想和价值追求。

3.3 安全绩效
指与安全文化建设相关的可测量结果，反映组织安全承诺及行为规范的执行效果。

3.4 安全承诺
指企业公开作出的关于安全生产及安全绩效追求的明确表达，体现全体员工共同的稳定意愿与实践行动。

3.5 安全目标
为实现企业安全生产使命而设定的安全绩效标准。

3.6 危险源
指可能导致人身伤害或健康损害的根源、状态或行为及其组合。

3.7 隐患
指作业场所、设备设施的不安全状态，人的不安全行为及管理缺陷。

3.8 安全行为
指符合安全生产法律法规、操作规程并能够避免事故发生的行为统称。

4 评价指标
4.1 基本条件
申请安全文化建设示范企业评价应满足以下条件：
（1）三年内未发生死亡或一次3人及以上重伤事故或重大社会影响事件；
（2）三年内未新增职业病病例；
（3）三年内无安全生产行政处罚记录；
（4）取得二级及以上安全生产标准化证书。

4.2 安全理念
企业应提炼并发布安全理念，内容应完整、通俗易懂，安全目标清晰并符合企业实际，具有较强感召力。应在企业内部广泛传播并组织全员学习，使员工理解并认同安全理念。

4.3 安全承诺
安全承诺应表达清晰并传达到全体人员。企业应逐级签订安全承诺责任书，覆盖企业决策层、管理层、车间、班组及岗位，确保每个岗位均具有对应安全承诺。同时企业应定期召开安全生产专题会议，分析安全形势并解决问题，各层级应定期检查安全承诺执行情况。

4.4 安全制度
企业应落实安全生产主体责任，明确主要负责人第一责任人职责，建立覆盖各层级及岗位的安全生产责任制。同时应建立健全安全生产及职业健康规章制度，明确安全生产禁令，完善安全操作规程并覆盖所有岗位及作业行为。

4.5 安全激励
企业应定期开展安全生产绩效考核，以促进安全管理持续改进。