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基本信息

标准号: GB/T 45007-2024

中文名称:职业健康安全管理体系 小型组织实施GB/T 45001-2020指南

标准类别:国家标准(GB)

英文名称:Occupational health and safety management systems—Guidance for small organizations on implementation of GB/T 45001—2020

标准状态:现行

发布日期:2024-03-15

实施日期:2024-03-15

出版语种:简体中文

下载格式:.pdf .zip

下载大小:15.49 MB

标准分类号

标准ICS号:环保、保健与安全>>13.100职业安全、工业卫生

中标分类号:医药、卫生、劳动保护>>劳动保护管理>>C78安全卫生管理

关联标准

采标情况:ISO/UNIDO手册

出版信息

出版社:中国标准出版社

页数:44页

标准价格:70.0

相关单位信息

起草人:陈元桥 李辰暄 彭其勇 陈全 王瑜 彭新 陈志云 曹雅洁 陆彩霞 杨敏 殷格非 夏芳 曾明荣 马骏 王兆霞 孙恒 张家山 刘亚亮 高玉芝 王筝 潘星宇 王立新 高珊 管竹笋 居峻 王小兵 何洋 蔡欣晨 孙晓东

起草单位:中国标准化研究院、中国石油集团安全环保技术研究院有限公司、中国质量认证中心、长城(天津)质量保证中心、国网江苏省电力有限公司扬州市江都区供电分公司、责扬天下(北京)管理顾问有限公司、方圆标志认证集团有限公司、北京中大华远认证中心有限公司等

归口单位:中国标准化研究院

提出单位:中国标准化研究院

发布部门:国家市场监督管理总局 国家标准化管理委员会

标准简介

本文件基于GB/T 45001—2020的要求,描述了小型组织实施这些要求的方法,以帮助小型组织更有效地开展职业健康安全管理体系实践。 本文件适用于所有小型组织。 注1: 与大中型组织相比,在组织规模、员工数量、灵活度、组织结构完善程度、实力(包括技术、财力、竞争力等)、管理方式和层次、制度等方面,小型组织存在明显差异。为便于阐述,下文中除非单独说明,“小型组织”均简称为“组织”。 注2: 由于“小型组织”的概念是从小微企业的概念衍生而来的,并未有统一的定义和划分标准,因此,在使用本文件时,可借鉴和参考相关的小微企业定义和划分标准来理解和确定“小型组织”。


标准内容

ICS 13.100 CCS C 78 GB 中华人民共和国国家标准 GB/T 45007—2024 职业健康安全管理体系 小型组织实施 GB/T 45001—2020 指南 Occupational health and safety management systems Guidance for small organizations on implementation of GB/T 45001—2020 (ISO/UNIDO Handbook, ISO 45001:2018 Occupational health and safety management systems, a practical guide for small organizations, MOD) 2024-03-15发布 国家市场监督管理总局 国家标准化管理委员会 发布 2024-03-15实施 前言 引言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 组织所处的环境 4.1 理解组织及其所处的环境 4.1.1 相关内容及其重要性 4.1.2 实施方法 4.2 理解工作人员和其他相关方的需求和期望 4.2.1 相关内容及其重要性 4.2.2 实施方法 4.3 确定职业健康安全管理体系的范围 4.3.1 相关内容及其重要性 4.3.2 实施方法 4.4 职业健康安全管理体系 4.4.1 相关内容及其重要性 4.4.2 实施方法 5 领导作用和工作人员参与 5.1 领导作用和承诺 5.1.1 相关内容及其重要性 5.1.2 实施方法 5.2 职业健康安全方针 5.2.1 相关内容及其重要性 5.2.2 实施方法 5.3 组织的角色、职责和权限 5.3.1 相关内容及其重要性 5.3.2 实施方法 5.4 工作人员的协商和参与 5.4.1 相关内容及其重要性 5.4.2 实施方法 6 策划 6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1 总则 6.1.2 危险源辨识及风险和机遇的评价 6.1.3 法律法规要求和其他要求的确定 6.1.4 措施的策划 6.2 职业健康安全目标及其实现的策划 6.2.1 职业健康安全目标 6.2.2 实现职业健康安全目标的策划 7 支持 7.1 资源 7.1.1 相关内容及其重要性 7.1.2 实施方法 7.2 能力 7.2.1 相关内容及其重要性 7.2.2 实施方法 7.3 意识 7.3.1 相关内容及其重要性 7.3.2 实施方法 7.4 沟通 7.4.1 相关内容及其重要性 7.4.2 实施方法 7.5 文件化信息 7.5.1 相关内容及其重要性 7.5.2 实施方法 8 运行 8.1 运行策划和控制 8.1.1 总则 8.1.2 消除危险源和降低职业健康安全风险 8.1.3 变更管理 8.1.4 采购 8.2 应急准备和响应 8.2.1 相关内容及其重要性 8.2.2 实施方法 9 绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价绩效 9.1.1 总则 9.1.2 合规性评价 9.2 内部审核 9.2.1 相关内容及其重要性 9.2.2 实施方法 9.3 管理评审 9.3.1 相关内容及其重要性 9.3.2 实施方法 10 改进 10.1 总则 10.2 事件、不符合和纠正措施 10.2.1 不符合 10.2.2 事件 10.3 持续改进 10.3.1 相关内容及其重要性 10.3.2 实施方法 参考文献 图1 有关GB/T 45001的PDCA循环方式 表1 PDCA循环方法的解释和说明 表2 考虑组织所处环境的议题及相关方需求和期望示例 表3 鼓励工作人员参与的策略示例 表4 法律法规要求的示例 表5 其他要求的示例 表6 沟通矩阵示例 表7 沟通机制示例 表8 GB/T 45001中需要文件化信息的要求示例

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